我行目前处于持续发展阶段，将根据需求招聘人才。
　　我行面向全国高等院校招聘毕业生人才。

人才培养策略：

　　新员工入职培训(礼仪培训、技术职能培训等)；
　　外聘专家培训计划；
　　内部技术交流。

核心价值观：

　　贯彻人才为先策略，提倡团队合作精神，企业和员工相互依存，追求共同发展。 如何看待员工：莱芜市商业银行是个大家庭，每个员工都是这个家庭的一份子，我们宽容个性，公正平等，坦诚相待，为每个员工提供一个广阔的发展平台；
　　主动性强，并且具有学习精神、创新意识、团队精神、责任意识的员工是我行最宝贵的资源，我们尊重个人的价值，充分挖掘员工的潜能，员工的发展是我行发展的动力。

基本人事政策：

　　公平
　 　 　我行员工不论职位，平等相待，共同对莱芜市商业银行负责。
　 　 　我行坚持因事设职、设岗，按职岗要求用人；人员能升能降，能进能出。

　　共同发展
　 　 　根据我行发展目标的要求，为员工完善职业生涯设计提供充分的机会。
　 　 　通过职务轮换、晋升／降职、工作丰富化等途径做到人尽其才。

　　挑战
　 　　把我行建设成一个学习型组织，通过不间断的培训，不断开发员工的才能。 　
　 　　不断为员工提供富有挑战性的工作和创新机会以充分挖掘员工潜能。